NRPiP spotkała się z Radą Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia oraz Radą Organizacji Pacjentów przy Rzeczniku Praw Pacjentów. Tematem spotkań była kwestia opieki długoterminowej w Polsce.
Świadczenia w domowej opiece długoterminowej stanowią 1,5% w puli wszystkich świadczeń zdrowotnych. To ponad sześć razy mniej niż średnia w Unii Europejskiej.
Zbyt niska wycena świadczeń w opiece długoterminowej sprawia, że liczne podmioty zatrudniające pielęgniarki na umowę o pracę, nie są w stanie wywiązać się z ustawy o wynagrodzeniach.
Skutkuje to odpływem pielęgniarek z tego obszaru medycyny, co będzie miało dramatyczne skutki w starzejącym się społeczeństwie.
Prezes AOTMiT zapewnia, że trwają pracę nad rozwiązaniem tego problemu, których efekty mają pojawić na początku 2023 roku.
W NIPiP odbyło się spotkanie z Wiceministrem Zdrowia Piotrem Bromberem, Prezesem NFZ Filipem Nowakiem oraz Prezesem AOTMiT Romanem Topór-Mądrym.
Celem spotkania było omówienie nieprawidłowości i problemów w realizacji ustawy o wynagrodzeniach, której nowelizacja weszła w życie 1 lipca br.
Szczególną uwagę zwróciliśmy na problemy w opiece długoterminowej, gdzie w chwili obecnej mamy do czynienia ze znaczącym odpływem specjalistów.
Zwróciliśmy także uwagę na to, że nadal są podmioty lecznicze, które pomimo że otrzymały zwiększone środki od NFZ, nie przekazały nic na wzrost wynagrodzeń dla personelu medycznego.
Kolejny pilnym tematem poruszonym w trakcie spotkania, była kwestia zbyt dużych dysproporcji pomiędzy grupami płacowymi, do których są klasyfikowane pielęgniarki i położne. Różnice w zarobkach mogą wynosić nawet 2 tys. zł co jest powodem niezadowolenia i stanowi źródło konfliktów.
Ministerstwo Zdrowia posiadając wiedzę w tym zakresie planuje podjąć działania, które ,,spłaszczą” te dysproporcje.
20 września br. przedstawiciele Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych spotkali się z przedstawicielami Głównego Inspektoratu Pracy.
Tematem spotkania były nieprawidłowości w realizacji zapisów znowelizowanej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które weszły w życie 1 lipca br.