Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych
w Krośnie
KONTAKT
OKPPiP
RODO
Strona Główna
Prawo wykonywania zawodu
Indywidualne praktyki
Otwarcie praktyki zawodowej
Założenie konta w rejestrze praktyk zawodowych
Droga elektroniczna wniosku, podpis elektroniczny
Wysyłanie wniosku o zmianę wpisu w rejestrze praktyk
Zasady prowadzenia rejestru praktyk zawodowych
Przepisy dotyczące prowadzenia działalności
Regulacje prawne
Wyposażenie torby
Zestaw przeciwwstrząsowy
Konkursy
Pomoc finansowa
Dofinansowanie rehabilitacji
Dofinansowanie szkoleń
Świadczenie emerytalne
Okręgowa Izba w Krośnie
Organy OIPiP
Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych
Prezydium ORPiP
Komisje
Zespoły
Pełnomocnicy
Okręgowy Sąd Pielęgniarek i Położnych
Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej
Okręgowa Komisja Rewizyjna
Biuro OIPiP
Adresy OIPiP w Polsce
Adresy Oddziałów NFZ
Akty Prawne
Realizacja zleceń lekarskich
Ośrodek Informacyjno - Edukacyjny
Konsultanci - stanowiska, opinie, zalecenia
Czasopismo "FORUM ZAWODOWE"
Komisja do spraw kontraktowania świadczeń pielęgniarek i położnych
Zespół pielęgniarek epidemiologicznych
Medycyna szkolna
Dla Położnych
Samorząd Krajowy
Oferty pracy
Konferencje i szkolenia
Przeszkolenie po 5-letniej przerwie w wykonywaniu zawodu
SKŁADKI CZŁONKOWSKIE NA RZECZ SAMORZĄDU
Rejestr organizatorów kształcenia
Samorządowa Kasa Pożyczkowa
Wybory 2015
Ostatni Dyżur
Koronawirus
Pytania i odpowiedzi dotyczące koronawirusa
Niewykonywanie pracy w związku odbywaniem kwarantanny lub izolacji
Zasiłek opiekuńczy
Co w przypadku zamknięcia przychodni czy pracodawca wysyła wtedy na urlop i pobiera wtedy urlop z urlopu wypoczynkowego?
Czy w przypadku gdy przekształcono mój szpital w zakaźny to powinnam zrezygnować z dorabiania gdzie indziej? Czy istnieją zapisy, regulacje określające kwestie czy pielęgniarka pracująca na oddziale zakaźnym w obecnej sytuacji nie może pracować dodatkowo w innym pomiocie leczniczym( np. na zlecenie, na kontrakcie)?
Czy po dyżurze w szpitalu zakaźnym można wrócić do domu? Co z współmieszkańcami?
Czy pracodawca może nie zapłacić za godz. nocne i świąteczne gdy jesteśmy na opiece na dziecku do 8 r.ż.? Czy taka opieka nie należy się na nocach i w dniach świątecznych?
Czy możemy prawnie w obecnie zaistniałej sytuacji ciągnąć dyżury 24 godzinne na umowe o pracę-żeby zmniejszyć częstotliwość na dojazdy?
Czy pielęgniarka zatrudniona na podstawie umowy o pracę w szpitalu, w którym funkcjonuje oddział zakaźny i pracująca jednocześnie na kontrakcie w innym podmiocie leczniczym może w obecnej sytuacji odmówić pracy w tym szpitalu (i pracować wyłącznie na kontrakcie w tym innym podmiocie leczniczym) powołując się na to iż w drugim zakładzie wyłączono możliwości pracy pielęgniarek zatrudnionych w tzw. oddziałach zakaźnych?
Czy pracodawca (szpital )może w obecnej sytuacji zmienić harmonogramy pracy pielęgniarek pomimo że szpital ten nie jest szpitalem zakaźnym i nie przyjmuje się do niego pacjentów z koronawirusem ?
Czy w czasie istniejącej pandemi mogę być wezwana do pracy w szpitalu obecnie pracuje w aos .. Mam 6 letnie dziecko..
Kontakt
Strona Główna
Copyright 2024 OIPiP w Krośnie