Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych
w Krośnie
Komunikat w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w dziedzinie chirurgiczna asysta lekarza
Szkolenie
Pielęgniarki i pacjenci jednym głosem w sprawie opieki długoterminowej
- NRPiP spotkała się z Radą Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia oraz Radą Organizacji Pacjentów przy Rzeczniku Praw Pacjentów. Tematem spotkań była kwestia opieki długoterminowej w Polsce.
- Świadczenia w domowej opiece długoterminowej stanowią 1,5% w puli wszystkich świadczeń zdrowotnych. To ponad sześć razy mniej niż średnia w Unii Europejskiej.
- Zbyt niska wycena świadczeń w opiece długoterminowej sprawia, że liczne podmioty zatrudniające pielęgniarki na umowę o pracę, nie są w stanie wywiązać się z ustawy o wynagrodzeniach.
- Skutkuje to odpływem pielęgniarek z tego obszaru medycyny, co będzie miało dramatyczne skutki w starzejącym się społeczeństwie.
- Prezes AOTMiT zapewnia, że trwają pracę nad rozwiązaniem tego problemu, których efekty mają pojawić na początku 2023 roku.
Korespondencja z Wojewodą Podkarpackim dotycząca podjęcia działań w sprawie zwiększenia finansowania świadczeń w zakresie pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej
Korespondencja OIPIP ---> POBIERZ
Załącznik nr 1 ---> POBIERZ
Załącznik nr 2 ---> POBIERZ
Załącznik nr 3 ---> POBIERZ
Załącznik nr 4 ---> POBIERZ
Załącznik nr 5 ---> POBIERZ
Jest zapewnienie z MZ, że problemy z wynagrodzeniami pielęgniarek i położnych zostaną rozwiązane
- W NIPiP odbyło się spotkanie z Wiceministrem Zdrowia Piotrem Bromberem, Prezesem NFZ Filipem Nowakiem oraz Prezesem AOTMiT Romanem Topór-Mądrym.
- Celem spotkania było omówienie nieprawidłowości i problemów w realizacji ustawy o wynagrodzeniach, której nowelizacja weszła w życie 1 lipca br.
- Szczególną uwagę zwróciliśmy na problemy w opiece długoterminowej, gdzie w chwili obecnej mamy do czynienia ze znaczącym odpływem specjalistów.
- Zwróciliśmy także uwagę na to, że nadal są podmioty lecznicze, które pomimo że otrzymały zwiększone środki od NFZ, nie przekazały nic na wzrost wynagrodzeń dla personelu medycznego.
- Kolejny pilnym tematem poruszonym w trakcie spotkania, była kwestia zbyt dużych dysproporcji pomiędzy grupami płacowymi, do których są klasyfikowane pielęgniarki i położne. Różnice w zarobkach mogą wynosić nawet 2 tys. zł co jest powodem niezadowolenia i stanowi źródło konfliktów.
- Ministerstwo Zdrowia posiadając wiedzę w tym zakresie planuje podjąć działania, które ,,spłaszczą” te dysproporcje.
Korespondencja Prezes NRPiP z Prezesem NFZ dotycząca wyceny świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej
„Wsparcie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych
Komunikat Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych w Warszawie w sprawie prowadzenia kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych przez nieuprawnione podmioty z dnia 3 października 2022 r.
Pismo Pani Edyty Gadomskiej – Zastępcy Dyrektora Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w MZ dotyczący "Pilotażowego programu szkolenia specjalizacyjnego dla ratowników medycznych i pielęgniarek oraz fizjoterapeutów - chirurgiczna asysta lekarza".
Zofia Małas, Prezes NRPiP: Inspekcja Pracy nie ma dostatecznych narzędzi do walki z nieprawidłowościami w płacach pielęgniarek i położnych
- 20 września br. przedstawiciele Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych spotkali się z przedstawicielami Głównego Inspektoratu Pracy.
- Tematem spotkania były nieprawidłowości w realizacji zapisów znowelizowanej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które weszły w życie 1 lipca br.
Copyright 2024 OIPiP w Krośnie
